Svaki napor zahtijeva odgovarajuće plaćanje, a želja za povećanjem materijalnog bogatstva u potpunosti je prirodna. Ali što ako postoji situacija kada ste podcijenjeni na poslu? U ovom ćemo članku razmotriti prave načine kako postići povećanje plaća bez sukoba s nadređenima i zaposlenicima.
Preduvjeti
Razmišljajući o povećanju, trebalo bi objektivno pristupiti tom pitanju. Prije svega, morate uzeti u obzir sljedeće čimbenike:
- da li vaša stručna razina odgovara željenoj plaći;
- Ispunjavate li sve potrebne dužnosti?
- koliko ste odgovorni i vrijedni zaposlenik;
- Kako vam vlasti postupaju?
- je li vaša trenutačna plaća jednaka prosječnoj stopi prihoda zaposlenika iste kvalifikacije u drugim tvrtkama i poduzećima;
- da li financijski položaj vaše organizacije omogućuje povećanje.
Ako zaista vjerujete da ste vrijedni povećanja plaća, ali to se ne događa, trebate poduzeti odlučne akcije.
Kako samostalno postići povećanje plaća?
Prije svega, trebali biste se dobro pripremiti prije razgovora s nadređenima. Važno je napomenuti da se u većini poduzeća i poduzeća takve teme ne izravno razgovaraju s izvršnim direktorom. Bolje je odgovoriti na ovo pitanje sa svojim neposrednim nadzornikom, koji će vas moći prisluškivati za vas na sastanku.
Najvažnije je govoriti pouzdano i razumno, obratiti pažnju na takve trenutke:
- razinu vašeg profesionalizma i njegovu usklađenost s trenutnom plaću;
- Dohodak koji ćete donijeti svojoj tvrtki prema vašoj aktivnosti;
- prosječna plaća za vašu specijalizaciju na tržištu rada (ako je veća);
- dodatni posao koji možda radite;
- vaše osobne kvalitete, kao što su točnost , odgovornost, marljivost, inicijativa.
Dakle, moguće je postići ne samo povećanje plaće, već i primiti poštovanje načelnika, koji se pokazao kao stručni stručnjak koji zna cijenu.
Osnovne pogreške
Često se radi postizanja povećanja koriste se pogrešne metode i pristupi. Među njima, najčešće su prijetnje za odustajanje i pritužbe na teško život. Zapamtite: ne morate tražiti novac ili ih neovlašteno tražiti. Morate pokazati i opravdati činjenicu da ste vrijedni povećanja plaća i neizostavni su zaposlenici.