Gdje ići na posao?

Tisuće ljudi u Ukrajini i Rusiji svakodnevno pokušavaju riješiti svoj problem broj 1 pod naslovom "Gdje ići na posao". Situacija se čini još očajnijom, ako pogledate s jedne strane: nema radnog iskustva, ali se zahtijeva svugdje. Čudno, ali negdje ljudi to dobivaju? Bez obzira na to koliko je smiješno ovo pitanje možda zvučati, u njemu postoji dio života.

U mnogim zemljama, učenici dobivaju prvo iskustvo, budući da su na prvom kolegiju sveučilišta tijekom prolaska ljetne prakse. I na kraju sveučilišta već više ili manje, ali znaju gdje možete raditi, pružati se i znati, u potrazi za kojim poslom ne vrijedi trošiti vrijeme. Oni znaju gdje da rade dobro, uzimajući za to da zadovolji svoje potrebe i želje, plaće. Dok se u slavenskim zemljama prihvaća, prije svega, da dobije diplomu visokog obrazovanja, a zatim tražiti posao.

Gdje mogu ići na posao bez obrazovanja?

Nisu svi prijavitelji imaju diplomu visokog obrazovanja. I, unatoč tome, oni su gospodari njihovog obrta, rade plodonosno i dobivaju dobru plaću za to. Ako imate želju da se razvijate u vašoj profesiji, ako se zaljubite u svoj položaj, onda sve što niste imali obrazovanje ili ste ga uopće imali, imate sve šanse da se ostvarite u svom omiljenom poslu. Prije svega, nemojte uzimati ove besplatne slobodne radne prostore, gdje, uz odgovornost koju shvatite, ne idite na posao jer iz raznih razloga, dužnosti koje se obavljaju na ovom položaju su neugodne za vas. Započnite zaradu može početi s činjenicom da morate odrediti svrhu, točno mjesto na kojem želite raditi i za koju specijalnost.

Područje trgovine i usluge (promotor, domaćica, barman, konobar, itd.). Obrazovanje ovdje nije glavna stvar, ali, prije svega, cijenimo vaš izgled, sposobnost lijepog govora i odgovornosti za obavljanje vaših dužnosti.
Zarada na internetu (slobodnjaci, voditelj web mjesta, tipkanje teksta).
Ovdje su važne vaše vještine brzog tiska, kompetentne kompilacije tekstova, prisutnost kreativnog razmišljanja. I nećete morati razmišljati o tome gdje krenuti na posao, jer ćete morati poboljšati vještine potrebne za dobivanje posla koji vam se sviđa.
Rad u velikim tvrtkama (Coca-Cola, Adidas, MTS, Procter & Gamble, Danone).

Godišnje se provodi odabir najboljih studenata, diplomanata i osoba bez visokog obrazovanja. Te tvrtke pružaju vježbeničku praksu koja pomaže uočiti kako se organizacija gradi iznutra, kako bi iskušala svoju ruku. Nakon što se manifestirate tijekom ljetne prakse, moguće je dobiti posao od tvrtke u kojoj ste bili obučeni. Odabir kandidata odvija se u nekoliko faza (ispitivanje, testiranje i intervju).

Gdje ići bez radnog iskustva?

Razmotrite slučaj ako imate obrazovanje, ali još nema iskustva.

Odredite gdje želite ići, zapišite svoje prioritete.

Ako se radi o tome gdje ići na posao za studenta (radite 2-3 mjeseca), razmotrite takve profesije kao: brze hrane, kurirske, domaćice u mrežnom marketingu ili restoranu, konobar, pomoćnik sušioniku.
U pravilu, ovdje ne zahtijeva radno iskustvo, jer vještine struke mogu se savladati nakon tjedan dana. No iznimka su neki skupi restorani i jedinstvene usluge isporuke, gdje, primjerice, mogu zatražiti radno iskustvo od najmanje 1 godine.
Razmislite o mogućnostima stažiranja u svjetski poznatim tvrtkama koje su prethodno opisane u ovom članku (Procter & Gamble, Danone).
Glavna stvar je pokazati svoje vještine, sposobnosti, vještine, a ne pokazati diplomu visokog obrazovanja. Povlastica će biti poznavanje engleskog jezika na razgovornoj razini.
Odaberite industriju koja vam se sviđa. Započnite u njemu ne na specijalitetu, već na najnižem postu, koji ne zahtijeva radno iskustvo. Pokažite se i postignite napredak.
Organizirati putem prijatelja. Dating je oduvijek igrao i igra važnu ulogu u dobivanju željene pozicije.

Gdje ići nakon dekreta?

Možete se suočiti s problemom izbora s najboljim funkcijama (povratak na posao ili dobivanje novog posla).

Možete pokušati sreću u sferi u kojoj duša leži, ako imate viši obrazovanje, radno iskustvo. Većina poslodavaca brine se za mlade majke. Zato nemojte zaboraviti da tijekom intervjua nemojte skrivati istinsko stanje stvari, reći istinu o bebi i dekretu. Ovdje je najvažnije govoriti o privremenoj neaktivnosti poslovnim jezikom. Obavijestite da je vaša beba "pričvršćena" u vrtić (ili s dadiljem ili s njegovim rodbinom) i s njim će biti netko tko će sjediti u slučaju bolesti.