Vrlo često tinejdžeri, koji počinju propustiti džeparac , dodijeljeni od strane svojih roditelja, žele dobiti posao i zaraditi svoje. Naravno, takvi radnici danas nisu jako traženi na tržištu rada, ali je sasvim moguće pronaći odgovarajuće mjesto za njih.
Dakle, tinejdžerica ili dječak mogu davati letke na ulicama, sudjelovati u modnim revijama i svim vrstama izvedbi, prati automobile, berbu plodova ili povrća i još mnogo toga. U međuvremenu, takav rad u većini slučajeva nije dokumentiran bilo kojim dokumentima, tako da postoji situacija u kojoj se dječji rad iskorištava ilegalno.
U ovom članku ćemo vam reći o tome koliko godina djeca mogu službeno raditi bez kršenja zakona o radu i kakvi se uvjeti moraju pridržavati istodobno.
Od koje dobi dijete može raditi u Ukrajini i Rusiji?
Radno zakonodavstvo u obje države u svemu što se tiče ovog pitanja apsolutno je identično. Dakle, zakon jasno utvrđuje dob u kojem djeca mogu službeno raditi, potpisivanjem ugovora o radu i svim ostalim potrebnim dokumentima. U svim slučajevima, minimalna dob za pravnu registraciju djeteta za rad je 14 godina.
U međuvremenu, ako je od 16 godina tinejdžer ima pravo raditi u bilo koje doba dana i da više ne treba tražiti dopuštenje od nekoga, situacija s četrnaestogodišnjom djecom nešto je drugačija. Službeno, ti momci mogu raditi samo u razdoblju od 16 do 20 sati, tj. U vrijeme koje ne utječe na obrazovni proces. Osim toga, od njih se traži da utvrdi smanjeni radni dan, a ukupno trajanje radnog tjedna za njih ne smije biti duže od 12 sati. Konačno, dijete između 14 i 16 godina do
Za šesnaestogodišnjaka postoji i potreba za smanjenim radnim danom. Ukupna duljina radnog tjedna ne smije biti duža od 17,5 sati, ako tinejdžer još uvijek školuje u školi ili bilo kojoj drugoj obrazovnoj ustanovi i 35 sati u svim drugim situacijama.
Bez obzira na to koliko je godina dijete zaposleno, on može raditi samo pod uvjetima lakog radnog vijeka koji ne šteti njegovu zdravlju.