Prijenos trudnice na lagani rad u Ruskoj Federaciji
Sva prava koja reguliraju pravo trudne žene, uključujući prijenos takvog radnika na lakši rad, regulirani su u RF Zakonom o radu, člancima 93, 254, 260, 261.
Kažu da bi trudnica trebala biti oslobođena takvih naprezanja na radnom mjestu:
- noćne smjene;
- prekovremeni radovi;
- raditi na blagdanima i vikendima;
- poslovna putovanja.
Također, trudnica može zahtijevati smanjeni radni dan ili kratki radni tjedan, punopravni dopust, unatoč količini vremena za poslodavca. I u vezi s medicinskim pokazateljima, žena ima pravo promijeniti radne uvjete, smanjiti stopu proizvodnje kako bi se smanjio rizik od štetnih utjecaja na razvoj trudnoće, ali jednostavan posao za trudnice isplaćuje se po prosječnoj plaći, kako to zahtijeva zakon.
Moramo se sjetiti i znati da nema zakonskog prava odbaciti ženu koja je trudna zbog položaja ili odbijanja za rad. Ako rok ugovora na određeno vrijeme istekne, na zahtjev trudničke radnice, ovaj ugovor mora biti produžen od strane poslodavca.
Trudnica može biti otpuštena samo ako je organizacija ili poduzeće u potpunosti likvidirano, ali joj treba dati drugo mjesto za rad.
Valja napomenuti da postoji još jedna odluka Državne sanitarne i epidemiološke službe za nadzor Ruske federacije - "Higijenski uvjeti za radne uvjete žena". Ona regulira i kontrolira sanitarne standarde radnih uvjeta, što mora biti ispunjeno bez truda za trudnice.
Je li lako trudni posao u Ukrajini?
Koncept "lakšeg rada trudnica" definiran je za ženu pojedinačno, ovisno o fiziološkim i psihološkim stanjima tijela, trenutnim uvjetima rada i procjeni ispravne kvalitete obavljenog posla.
U Ukrajini, lagani rad za trudnice u Zakonu o radu zakona reguliran je člancima 174 do 178.
Kažu da je trudnicama zabranjeno korištenje teških vrsta rada s štetnim i opasnim uvjetima. Također je zabranjeno sudjelovati u ručnom radu u podzemnim uvjetima, ali samo sanitarni ili održivi radovi. Definicija standarda za podizanje težine, opasnih ili štetnih aktivnosti i drugih ograničenja odobrava Ministarstvo zdravstva Ukrajine i dogovara se s Državnim odborom Ukrajine o kontroli zaštite na radu.
Trudnice nisu dopuštene, a one koji imaju djecu mlađu od tri godine, na isti posao kao u zakonodavstvu Rusije: prekovremeni rad, noću, poslovna putovanja, itd. No za noćni rad u Ukrajini, trudnice se mogu dopustiti pod posebnim potrebno,
I vrijedno je zapamtiti da je poslodavcu obavezan uvjerenje trudnice za lakši rad, inače ima pravo odbiti pružiti pojednostavljene uvjete.
U slučaju da žena ne želi lako truditi trudnicama, kojima je ona prikazana, poslodavac ne može odbaciti disciplinu. U ovom slučaju, samo pod čl. 40 klauzula 2 Zakona o radu Ukrajine, koja kaže da zaposlenik ne odgovara postu, ili da relevantni posao nije obavljen zbog zdravstvenog stanja.