Kada su plaćeni roditelji?

Pitanje materijalne sigurnosti uvijek postaje vrlo akutno za buduću majku, jer rođenje svakog djeteta značajno povećava financijske troškove obitelji i često ga stavlja u nepriliku. Zato većina žena željno očekuje plaćanje porodiljnog dopusta, koje imaju zakonsko pravo, a često i vrlo značajan iznos.

Za koje razdoblje i kada se plaća majčinstvo?

Na temelju naziva ove mjere financijske pomoći, nije teško pogoditi da se rodiljni dopust plaća kada žena ide na rodiljni dopust i odmah za cijelo razdoblje. Istodobno treba shvatiti da cijelo vrijeme oslobođenja budućnosti i mlade majke s posla uključuje dva segmenta - porodiljni dopust i dopust djeteta.

Pod rodiljnim novcem obično se razumije iznos novčane naknade koju žena oslanja na vrijeme porodnog dopusta. Trajanje ovog razdoblja strogo je određeno zakonom. Tako je u Rusiji buduća majka koja uskoro očekuje da rođenje jednog malog djeteta dobije bolovanje za razdoblje koje počinje točno deset tjedana prije očekivanog datuma isporuke i 10 tjedana nakon tog datuma.

U Ukrajini ovo razdoblje je nešto skraćeno - njezin prenatalni dio je također 70 dana, a postpartum razdoblje je samo 56 godina. Ako ruski državljanin istodobno nosi dvije ili više djece, ima pravo na rodiljni dopust ukupno 194 dana - počinje 12 tjedana prije procijenjeni datum isporuke i završava 110 dana nakon njega.

Bolesti za cijeli rodiljni dopust daju ženi u "zanimljivom" položaju oko 30. tjedna. Premda to odražava točan raspon datuma izuzeća od rada, to razdoblje nije uvijek konačno. Ako se rođenje mlade majke dogodilo prerano ili je bilo popraćeno komplikacijama, moglo bi se produžiti 14 dana u Ukrajini i 16 dana u Rusiji.

Kada ste dužni platiti materinstvo?

Prema zakonu poslodavci moraju platiti rodiljni dopust kada žena donese bolovanje, najkasnije 10 dana nakon predaje. Ipak, ovaj "desetodnevni" datum započinje kada izvornik liste bolnice i pisana primjena buduće majke stignu u računovodstveni odjel poslodavca, a ne od trenutka početka samog odmora.

U isto vrijeme, svaka organizacija ima pravo samostalno odlučiti kada će platiti rodiljni dopust. U nekim slučajevima takva se plaćanja izrađuju u zasebnoj izjavi, dok je u drugima vremenski do sljedeće sljedeće plaće svim zaposlenicima poduzeća.