Razumijevanje diskriminacije bit će korisno za svaku osobu, jer taj fenomen utječe na različite slojeve stanovništva i društvenih skupina. Poznavanje znakova diskriminacije pomoći će u izbjegavanju kršenja slobode govora i izbora.
Diskriminacija - što je to?
Sve češće se čuje pitanje, što znači diskriminacija? Ovaj izraz znači:
- namjerno kršenje prava i sloboda pojedinca;
- nepravedan tretman pojedinca;
- oduzimanje izbora ili glasa;
- prednapon;
- u nekim slučajevima, diskriminacija može biti popraćena nasiljem.
Taj je stav povezan s činjenicom da čitava populacija pripada različitim društvenim skupinama - mogu se razlikovati u moralnim, fizičkim, financijskim ili rodnim terminima. Njihov status pruža priliku da oblikuje određeni stav prema njima iu nekim slučajevima kako bi ih lišio raspoloživih povlastica. Pitanje diskriminacije već dugo postoji, ali neki od njegovih problema još uvijek oštro percipiraju društvo.
Uzroci diskriminacije
Kada spominjete što je diskriminacija, trebate razumjeti razloge njegove pojave. Mogu biti:
- neuspješno prethodno iskustvo;
- strah ili nerazumijevanje bilo kojeg čimbenika;
- osobni ili društveni egoizam;
- neusklađenost interesa, pogleda;
- socijalna nejednakost, nedostatak dostupnih mogućnosti zbog financijskih ili političkih obilježja regije;
- razlika u izgledu ili obilježja stanja zdravlja.
Diskriminacija pojedinca može se očitovati u različitim sferama društva. Najveća prevalencija nalazi se u obiteljskom životu, politici i radnom mjestu. Za svaku vrstu diskriminacije mogu postojati pojedinačni razlozi:
- Može postojati ograničenja u zapošljavanju zbog radnih uvjeta, složenosti ili težine proizvodnje, rasporedu rada.
- U obitelji, uzroci diskriminacije mogu biti odgoj djece ili kućanstvo.
Znakovi diskriminacije
Ponašanje koje ograničava prava i slobodu pojedinca u pravilu se smatra diskriminacijom. Postoje neki znakovi diskriminacije:
- prejudicirani stav;
- prisutnost uvreda, bijedan ponašanje, poniženje i nasilje;
- nerazumno odbijanje zapošljavanja, osposobljavanje i razvijanje profesionalnih vještina;
- nepoštivanje drugoga mišljenja, vjerskih, političkih i moralnih stavova;
- pretjerivanje vlastitih postignuća prema drugima, odbijanje drugih vrlina.
Vrste diskriminacije
Jedan od najvažnijih problema na svijetu je diskriminacija, a njezine vrste mogu biti sljedeće:
- Neformalno ili pravno potkrijepljeno.
- Izravna ili neizravna.
- Prema vrsti aktivnosti i sferi manifestacije: na poslu, u obitelji, u političkom životu.
- Na temelju društvene skupine na koju se odnosi:
- spolna diskriminacija, često se naziva spolom - temeljenim na muškom ili ženskom rodu;
- rasno - pripadajući bilo kojoj rasi i boji kože;
- nacionalno - ovisno o osobi osobe;
- vjerski - u odnosu na jednu ili drugu religiju;
- doba, koja se izražava u pristranom odnosu prema osobama određene dobi - uključujući djecu i starije osobe;
- kršenje prava osoba s invaliditetom i osoba s zdravstvenim i razvojnim obilježjima.
Rasna diskriminacija
Taj fenomen utječe na mnoge društvene skupine stanovništva i ima dugu povijest. Otkad su velika geografska otkrića zemlje, kolonije i osobe druge rase ograničene su slobodom i pravima. Ono što je rasna diskriminacija je ukupno ograničenje ili kršenje ljudi zbog rasnih razlika i razlika u boji kože.
Rasne proturječnosti mogu dovesti do akutnih sukoba. Aktivisti u borbi protiv diskriminacije temeljem teme predlažu postizanje ravnopravnosti ljudi bez obzira na njihovu boju kože. Slično stanje se odnosi na sve sfere društva:
- zdravstvene zaštite;
- obrazovanje;
- dostupnost radnih mjesta;
- političke slobode i mogućnosti glasovanja.
Nacionalna diskriminacija
Za mnoge zemlje svijeta diskriminacija temeljena na etničkoj pripadnosti vrlo je akutan problem. To je zbog činjenice da veliki broj nacionalnosti često živi na području jedne zemlje. Tipični primjeri takvih zemalja mogu biti Ruska federacija, Sjedinjene Države, Velika Britanija, Španjolska.
Nacionalna diskriminacija izražena je u kršenju slobode skupina stanovništva, koji su malobrojni ili imaju svoje osobitosti jezika, kulture i tradicije. Da bi riješio taj problem, u jednoj je državi važno izjednačiti sva naroda u pravima, osigurati njihovu sigurnost i razviti sustav kažnjavanja za kršenje načela integriteta zemlje i uvrede nekih nacionalnosti.
Rodna diskriminacija
Uglavnom rasprostranjen oblik povrede prava je diskriminacija na temelju spola i može jednako utjecati na muškarce i žene. Rodna diskriminacija može se očitovati u sljedećim pitanjima:
- obrazovanje;
- zapošljavanje, razvoj karijere i diferencijacija plaća;
- sudjelovanje na izborima i rješavanju političkih ili socijalnih pitanja;
- rješavanje obiteljskih problema, podizanje djece;
- uznemiravanje, nasilje, uporaba fizičke sile.
Ograničavanje akcija bilo kojeg spola je važno zapamtiti da to ne može uvijek biti legitimno. S takvim razmišljanjem treba početi od činjenice da postoje klase koje su bolje za muškarce ili za žene. Postoje ograničenja koja se odnose na radne uvjete, fizičku snagu i reproduktivnu funkciju.
Dobna diskriminacija
Dobna ograničenja često mogu dovesti do neslaganja. Dakle, dobna diskriminacija očituje se u odbijanju suradnje s ljudima koji nisu prikladni za dob i mogu se promatrati u sljedećim situacijama:
- kada unajmljuje ili mijenja položaj;
- ako je potrebno, socijalnu sigurnost i pogodnosti;
- prilikom odabira sportskog tima;
- uz ograničenje dobi za brak i rođenje djece.
Ne smije se ograničavati jednakost svih dobnih kategorija građana:
- poslodavci;
- političari;
- društvene predrasude;
- stereotipi.
Vjerska diskriminacija
Često, diskriminacija temeljena na religiji može ozbiljno ugroziti osjećaje vjernika i oštetiti psihu. Sastoji se od prezira, uvreda, ograničenja sposobnosti da slijedi crkvene tradicije. Takvo kršenje prava u nekim slučajevima vodi čak i na oružane sukobe.
Da bi se izbjegle takve situacije, važno je da ljudi budu tolerantni jedni na druge, poštujući interese svake osobe, čak i ako nisu odvojeni. Ponekad može biti korisna intervencija države, nametanje kaznene odgovornosti i promjene u zakonodavstvu zemlje u korist određene vjerske orijentacije.
Diskriminacija osoba s invaliditetom
Mnogi se ljudi pitaju što je diskriminacija osoba s invaliditetom, i postoji li ona? Odgovor na ovo pitanje bit će pozitivan. Razmatrana socijalna diskriminacija može se očitovati na sljedeći način:
- odsutnost "pristupačnog okruženja" - prolaz ili prolaz na javnim mjestima za osobe s invaliditetom;
- nerazumno odbijanje podnošenja zahtjeva za rad;
- uvredljiv stav;
- nepristupanje sudjelovanja u društvenom ili političkom životu;
- kršenje prava i sloboda u ostvarivanju socijalnih naknada.
Manifestacije takvog ponašanja važni su za javni nadzor jer je svaka osoba, bez obzira na stanje zdravlja i određenu dijagnozu, u društvu vlastita težina. U svakom slučaju, prava građana ne bi trebala biti povrijeđena samo zato što su "osobe s invaliditetom".
Diskriminacija protiv djece
Nažalost, pojam diskriminacije se odnosi na djecu, a razlozi takvog stava mogu biti isti kao kod odraslih osoba:
- jezik;
- kat;
- nacionalnosti i rase;
- izgled;
- mogućnost učenja i razvoja;
- prisutnost bolesti.
Diskriminacija može nastati i od odraslih i od same djece. Važno je da se ovaj fenomen u djetinjstvu percipira više tragično i bolno i može uzrokovati psihološku traumu. Da biste isključili takav fenomen i njegove posljedice, nužno je ostati u kontaktu s djetetom, njegovim učiteljima i odgajateljima, u nekim će slučajevima biti korisno komunicirati s roditeljima svojih prijatelja. Potrebno je sudjelovati u odgoju djece i upuštati u njih tradicionalne norme moralnosti i pobožnosti.
Kako se nositi s diskriminacijom?
Borba protiv diskriminacije u većini slučajeva svodi se na postizanje slijedećih ciljeva:
- ostvarivanje prava i sloboda pojedinca;
- postizanje ravnopravnosti;
- uvjet nedostatka predrasuda;
- Isključenje stereotipa i predrasuda.
Diskriminacija u obitelji može se riješiti zajedničkim dogovorom o vodećem položaju muškarca ili žene, o nekim dužnostima oboje, o zabrani nasilja i agresivnom ponašanju. Diskriminacija žena ne smije ometati njihovo zapošljavanje, osim izuzetnih uvjeta rada, političke aktivnosti, profesionalnog razvoja.
Postoje mnogi primjeri o tome što je diskriminacija. Bez obzira na negativne aspekte, njezina je teorija pozitivna. Dakle, pravila industrijske sigurnosti ograničavaju rad žena u dizanju teških predmeta ili opasnih radnih uvjeta. Netko ga naziva diskriminacijom, a neki nazivaju zdravlje i reproduktivno zdravlje.