Profesija poslovnog trenera ima mnoge atraktivne prednosti: visoka plaća (čak i ako pružate usluge poslovnog trenera unutar jedne tvrtke), konstantni samorazvoj, zanimljive poznanike i, naravno, neprocjenjivo iskustvo. Ne čudi da jučerašnji diplomanti, ljudi s visokim obrazovanjem i poslovni morski psi odlučuju "nastaviti poslovati" i odlučiti da se presele u drugu fazu razvoja.
Dakle, što znači poslovni trener i kako su specijalisti obučeni u tom smjeru.
Teme treninga i stil njihova vođenja mogu biti vrlo različiti: treninzi povećane osobne učinkovitosti, gdje se možete dokazati kao trener trenera (provođenje treninga u obliku razgovora), aktivne prodajne treninge, treninge za rad s klijentima itd.
Priprema poslovnog trenera
Postoji nekoliko mogućnosti za obrazovanje budućih poslovnih trenera:
- učiniti samoobrazovanje. Takav korak, u pravilu, obavljaju iskusni profesionalci, na primjer, u prodaji (dobar je trener za poslovni marketing uvijek u potražnji), koji su često tražili da "podižu" mlade profesionalce. Dakle, sama karijera potiče ih da promijene svoj profil aktivnosti;
- Pronađite mentora ili postanite pomoćnik uspješnog poslovnog trenera. Prva opcija košta više, ali jamči individualni pristup, jer s vama, zapravo, osobni poslovni trener će raditi. Ako organizirate pomoćnika, moći ćete steći iskustvo, međutim, trebat ćete sistematizirati svoje znanje u većoj mjeri. Naravno, kvaliteta takvog obrazovanja ovisi o kompetenciji poslovnog trenera kojeg ste uputili;
- primati obuku u specijaliziranoj obrazovnoj instituciji. Ova metoda pruža vam sustavno znanje i
najčešće u obliku treninga, tj. u procesu u kojem ćete morati raditi u budućnosti. Osposobljavanje u grupi omogućuje Vam širu primjenu mogućih mogućnosti za dijalog između trenera i sudionika.
Čak i nakon što steknu određena znanja, budite spremni za činjenicu da je specifičnost profesije poslovnog trenera (i trenera) potrebna za stalnim samorazvojima. Morat ćete prisustvovati seminarima, webinarima, čitati relevantnu literaturu. I, naravno, ne zaboravite na savjet koji obično daje start-up poslovne trenere: početi raditi tek nakon potpisivanja ugovora s poslodavcem.