Mnogi ljudi sanjaju da su vođe i vode mnoštvo. Međutim, po prirodi, ne svatko od nas ima kompletan skup osobitosti vodstva, koje čine čovjeka rođenog vođe i nevjerojatno karizmatske osobnosti . Srećom, postojala bi želja, i kako razviti sposobnosti vodstva, možete pronaći mnogo načina.
Vodstvo osobe
Ako ste ozbiljno odlučili podići vođu u sebi, prvo se obratite definiciji kvalitete vodstva koju već imate. Što više primijetite, bliži se cilju. Nakon toga, možemo se obratiti metodama razvoja sposobnosti vodstva, koje se lako mogu naučiti iz knjiga i posebnih treninga.
- Povjerenje. Svako obilježje kvalitete vodstva trebalo bi započeti s ovom pozicijom. Ako ne vjerujete u sebe, kako drugi mogu vjerovati u vas? ...
- Spremnost za rizik. Važno je da se riskirate kada je to potrebno, ali ne da se uzbudite, ali da zadržite hladno um.
- Pouzdanost i dosljednost. Ove su osobine potrebne za vođu, jer ljudi neće slijediti one koji stalno mijenjaju svoje odluke.
- Aktivna pozicija u životu. Samo spremnost za "kuhati" u debelim događajima omogućit će vam da ostanete obrazovan u svim stvarima.
- Inicijativa i motivacija. Bez toga, ne možete uvjeriti druge da se presele na akciju.
- Sposobnost da se osjećaju ljudi. Prikupiti dobar tim je ono što voditelj treba. Privucite ljude svojim ciljevima i idealima - najbolji način za postizanje cilja.
- Fleksibilnost. Ako ne znate kako brzo obnoviti, jednostavno ne možete podnijeti ovo opterećenje. Život je nepredvidljiv, pogotovo kada mnogi ljudi ovise o vama.
- Društvenosti. Morate održavati dobar osobni odnos sa svojim timom.
Ovaj popis može se nastaviti dulje vrijeme, budući da nema ograničenja za savršenstvo. Glavna stvar je da što više njih imate, to se više može smatrati rođenim liderom.
Kako razviti vještine vodstva?
Postoje razni načini za razvoj sposobnosti vodstva, ali najočitiji su 2: obratite se onima koji su već uspješni (dođite na trening) ili čitajte knjige o razvoju kvalitete vodstva. Među njima možete navesti:
- George Anders "Rijetki nalaz";
- Mark Grandstaff i Georgia Sorenson "Strategija vodstva: umjetnost generala";
- Seth Godin "plemena: trebamo te - vodite nas";
- Chip i Den Hit "Switch: kako promijeniti ono što je teško promijeniti";
- David Novak, "Privlačite se."
Preporuke za razvijanje kvaliteta vodstva, koje daju autori tih knjiga, mogu pomoći ne samo razumjeti suštinu vodstva, nego i razviti potrebne osobine u sebi.