Pravo na pauzu za ručak je neporecivo za bilo koji zaposlenik koji radi puno radno vrijeme. Zakon o radu jasno kaže da je rad bez pauze za ručak ozbiljan prekršaj, pa su šefovi dužni zaposlenicima dati vrijeme za hranu i odmor u sredini smjene.
Ručak
Razdoblje za ručak je stvoreno, prije svega, kako bi se zadovoljile fiziološke potrebe neke osobe, nužno će se pojaviti osjećaj gladi i bit će potrebno zadovoljiti ga, jer gladni radnik ne može u potpunosti raditi, tako da mu daje takvu priliku svakako u interesu uprave. Međutim, još jedna važna funkcija pauze za ručak je promjena u vrsti aktivnosti i odmora koji pozitivno utječu na radnu sposobnost i omogućiti zaposleniku da preuzme nove zadatke s novim silama.
Trajanje pauze za ručak
Važno je zapamtiti da pauza za ručak nije uključena u radno vrijeme, tj. Ako imate osam sati radnog dana s reguliranom pauzom sat vremena, a zatim započinjete s radom u 9 sati, možete ga završiti najkasnije do 18 sati. Neovlašteno smanjenje pauze za ručak kako bi se smanjilo trajanje radnog dana neprihvatljivo je - vrijeme početka i trajanja mora biti navedeno u ugovoru o radu koji ste potpisali pri prijavi za posao. Naravno, možete pokušati pregovarati s vlastima osobno, ali za njega prijeti da krši zakone o radu.
Pauza za ručak nije plaćena, stoga je osobno vrijeme svakog zaposlenika, kojega može raspolagati po vlastitom nahođenju i ne mora biti u uredu.
Minimalno trajanje pauze za ručak prema Zakonu o radu je pola sata, a maksimum je dva, ali obično se kreće od 40 do 60 minuta i određuje ga menadžer.
Početak pauze za ručak određuju i vlasti, au pravilu ovise o vremenu početka rada, općem režimu rada, složenosti proizvodnje i umoru zaposlenika.