Biti voditelj uspješne i uspješne tvrtke nije tako lako. Uostalom, svi ljudi, uključujući šefove, vrlo su različiti. Praktično u cijeloj literaturi usmjerenoj na osposobljavanje uspješnih vođa razlikuju se pet glavnih tipova vođa, od kojih svaka kombinira različite osobine. Prema mišljenju stručnjaka, priroda i ponašanje pojedinog menadžera uvijek odgovaraju određenoj vrsti voditelja osobnosti.
Glavne vrste menadžera
U pravilu, za svoje podređene niti jedan redatelj ili voditelj nije najuspješniji junak svog radnog dana. Stoga, kako biste se zaštitili od sukoba s upravom i uspostavili kontakt s poslodavcem, važno je znati odrediti vrstu ličnosti liderice.
- Od svih postojećih, najpoznatiji je prvi tip - "karizmatični vođa" . Ovaj menadžer nastoji dovesti tvrtku na novu razinu razvoja i uvesti najnovije tehnologije u proizvodnju. Takav psihološki tip vođe je tipičan za samopouzdane, snažne ljude koji ne podnose i ne prepoznaju neuspjehe. Karizmatični vođa uvijek sluša mišljenje zaposlenika, ali ne i činjenicu da se slaže s njim.
- Drugi psihološki tip vođe je "diplomat" . To je kompetentna, dobronamjerna, mirna, uravnotežena glava koja preferira voditi kolektivne aktivnosti. Pod takvim vodstvom nastojite održavati timski duh.
- Treća vrsta vođe je "humanist" . Takav redatelj percipira izvorni kolektiv ne kao radno osoblje, već kao veliku i prijateljsku obitelj. Za njega je važno održati prijateljsku atmosferu u timu. Stoga, često, ni jedan praznik na poslu ne može bez putovanja do prirode ili korporacije. Humanist ne pozdravlja sustav kazni i strogu kontrolu, ali to ne znači da neće naći pravdu za prekršitelje reda.
- Četvrti tip psiholoških vođa je "demokrat" . Važno je da ovaj menadžer uspostavi povjerenje osoblju i
podijeliti s njim odgovornost za rad i uspjeh tvrtke. Slijedite sve upute vođe-demokrata i pokušajte izvršiti svoj posao što je točnije moguće i uskoro, tada ćete biti ohrabreni za rad. - Posljednji glavni tip lidera je "birokrat" . Ovo je tipičan šef čije se zapovijedi ne raspravljaju i izvršavaju bez razmišljanja. Ljubav prema pravilima, izvješćima, analizama i točnim podacima jedna je od glavnih osobitosti, redateljski birokrati. Ako vaš šef personificira ovu vrstu vođe, provjerite jesu li sve narudžbe i zahtjevi "odozgo" pravilno izvedeni, a ne na drugi način. Međutim, držite svoje uši otvorene, u kolektivnom birokratskom šefu intriga i razgovorima iza leđa - što je zajednička stvar, budući da svatko želi preuzeti svoje "krunsko mjesto" u društvu.