Stari naziv "vrijeme nevolje" došao je iz šaha i postao aktivno korišten od strane zauzet ljudi. Njegovo značenje je jednostavno - to je nedostatak vremena. Dakle, ova definicija postavlja ljude za aktiviranje, ubrzanje i približavanje roku .
Vrijeme je nevolja - što je to?
Stranke u dame ili šah, ili druge igre na ploči imaju ograničeno vrijeme za razmišljanje o svom potezu. Vrijeme zeitgeist - to je isti vremenski interval, koji je već konsolidiran ne samo na stranačkim natjecanjima već iu leksiku modernog čovjeka. Mnogi važni projekti, čija je priprema vremenski ograničena, imaju svoj vlastiti vremenski tlak, pri čijem je početku maksimiziran radni proces.
Tlak vremena i vremena
Zapravo, privremena nevolja vrijeme je test snage osobe. Njegova reakcija i akcije u situaciji gdje već misliti jesu nekad pokazatelji unutarnjeg svijeta. Vrijeme i vrijeme nevolje vole sljedeće osobine lika osobe :
- određivanje;
- samopouzdanje;
- optimizam;
- učinkovitost.
Mnogi ne znaju što znači nevolja, a ni ne primjećuju da je on aktivno prisutan u životu svake osobe. Kraj važnog projekta, odluka testnog rada, donošenje testova su sve situacije u kojima, za malo preostalo vrijeme, trebate donijeti pravu odluku, brzo odgovoriti na pitanja i bez oklijevanja. U takvim situacijama ljudi padaju u stupor, ili donose pravu odluku.
Vrijeme nevolje - što učiniti?
Suvremeni rad u modu nevolje vrijeme nije uvijek učinkovit. Većina zaposlenika ne može donositi važne odluke u vremenski ograničenom načinu rada i omogućiti jednostavne pogreške. Za takve akcije, osobe koje su primile posebnu psihološku obuku i moralno su spremne za sva iznenađenja izabrane su s takvim omiljenim voditeljem osoblja s nastavkom kao "otpornost na stres". Glavno pravilo u ovoj situaciji je smirenost i organizacija, au svakom slučaju paničnost nije dopuštena.
Kako prevladati vremenski tlak - tehnologija upravljanja kaosom
Vjeruje se da voditelj vježbanja "Tseitnot" uvelike utječe na rad zaposlenika. Određeni red djelovanja omogućava postizanje najvišeg profesionalizma u bilo kojem području, što je najvažnije, ispravno određivanje prioriteta postojećih prioriteta:
- Prvo je izvršiti ključne zadatke, čije rješenje će dovesti do ostatka.
- Ispravna raspodjela potrebnih resursa za donošenje odluka.
- Skupina djela koja imaju zajednički početak ili dodatne sličnosti.
- Utvrdite glavne ciljeve.
- Točna raspodjela vremena između svakog zaposlenika i neposrednog nadređenog.
Tjelovježba "Tseitnot" za vođu
Prije nego što preuzmete novog menadžera, trebali biste s njim proći vježbu "Tseitnot". Pomaže identificirati skrivene potencijale i sposobnost rada u stresnoj situaciji. Vrijeme na radu u obliku vježbi otkriva skrivene potencijale i daje točnu sliku sposobnosti budućeg menadžera.
Upute za vježbu "Vremenska nevolje" i primjer rješenja mogu se vidjeti u ovom članku .
Nakon preporučene vježbe:
- Kvalitativno proučite nastavak s pažnjom na trajanje rada u malim tvrtkama.
- Ispitati otpornost na stres ;
- Saznajte razinu tjelesne izdržljivosti osobe, čak i za rad računala ili papira.
- Crtanje približnog plana djelovanja za veliki broj slučajeva.
- Postavite provokativna pitanja o bilo kojoj temi i odaberite one koji se smiju i ne reagiraju agresijom ili nezadovoljstvom.
- Pozovite podnositelja zahtjeva da procijeni rad anketara.